富士康自离必须跑单吗（自离员工不来离职手续）

大家好，我是车车“小富士康达人”。今天我想和大家聊一聊关于富士康自离必须跑单的话题。

对于很多人来说，离职是一个必经的过程，有些人可能因为各种原因不得不选择自离。有些人可能会疑惑，为什么自离员工要跑单呢？难道不可以直接离职手续吗？

富士康自离必须跑单并不是为了增加员工的繁琐程度，而是为了保护员工的权益和公司的利益。你们知道吗，富士康是一家全球知名的电子制造企业，每天都有大量的员工进进出出。如果没有规定自离员工跑单，那么就很容易出现一些问题，比如有人离职或者携带公司机密信息等。为了保障公司的安全和员工的权益，自离员工必须跑单。

什么是跑单呢？跑单想说就是指自离员工需要亲自到人事部门离职手续，而不是其他人。这样做的好处是可以确保离职手续的真实性和有效性，同时也能避免一些不必要的麻烦和。

对于一些员工来说，跑单可能会带来一些麻烦和时间成本。相信大家都能理解，这是为了保护大家的利益和公司的安全。即使有些不便，也请大家积极配合，按照规定离职手续。

我想告诉大家一些相关的。在中国，劳动法规定，员工离职时应当提前30天向公司提出书面申请，并离职手续。这些手续包括填写离职申请表、交还公司物品、结清工资等。自离还是其他方式离职，都需要按照规定手续。

如果你对富士康自离跑单有更多的疑问，我推荐你阅读一些，比如《富士康自离必须跑单的原因及流程解析》、《如何高效快速地富士康自离手续》等。这些文章会给你更详细的找资料和指导。

好啦，今天的分享就到这里了。我想大家对富士康自离跑单有了更清楚的了解。如果还有其他问题，欢迎随时向我留言哦。祝大家工作顺利，生活愉快！